Acompañamos el alta y la administración de la cobertura con foco en que la información de la empresa esté bien declarada.
La cobertura concreta depende de la aseguradora, la aceptación del riesgo, las sumas aseguradas, límites, exclusiones y condiciones de póliza. Antes de contratar, revisamos esos puntos con vos.
Para empleadores alcanzados por el sistema de riesgos del trabajo, la cobertura se encuadra en la normativa aplicable. La situación concreta debe revisarse según la actividad y modalidad de contratación.
CUIT, actividad, nómina, masa salarial y antecedentes que solicite la ART.
Existen reglas y plazos para el traspaso. Se verifica la situación de la empresa antes de iniciar el cambio.
Contanos tu caso y avanzamos con los datos reales del riesgo.
